採用情報recruit
お客様に感動を！
日本一便利な問屋をめざして。
私たち木村実業についてabout us
和装小もの 売上業界No1
和装小物専門卸商社として日本全国多くの方々に和に触れていただき、日本の伝統文化を発展させるため日本一便利な問屋を目指します。
創業100年 シェア25％で10年連続売上増、シェア40％をめざし拡大中。
募集の背景recruiting method
シェア40％を目指し次の100年へ
和装小物専門卸商社として日本全国多くのお客様にご愛顧いただき2013年に創業100年を迎える事ができました。
シェア25％で10年連続売上増、シェア40％をめざし拡大中！業界で成長性Ｎｏ1！次の100年を創る仲間を大募集！
働く社員staff
-
山陽地区担当 第二事業部 部長
西出 雄一
-
東海地区担当 第三事業部 部長
渡邊 和則
-
北陸地区担当 第四事業部 部長
青山 晃也
山陽地区担当 第二事業部 部長
西出 雄一
当社では着物ではなく小物を扱っているのでお客様に提案できる幅が広いです。
まずは、日常の中に「和」を取り入れて、和の小物を使っていただく事からはじめていければと思っています。
-
スタッフ朝礼
販売会の打ち合わせ -
販売会ＡＭの部スタート
-
昼食
-
販売会
-
販売会ＰＭの部スタート
お客様アテンド -
事務処理・明日の準備など
東海地区担当 第三事業部 部長
渡邊 和則
どのようなお客様にも対応できるだけの力が当社にはあります。
お客様のご要望に合うものを提案することを心がけています。
-
スタッフ朝礼
販売会の打ち合わせ -
販売会ＡＭの部スタート
-
昼食
-
販売会
-
販売会ＰＭの部スタート
お客様アテンド -
事務処理・明日の準備など
北陸地区担当 第四事業部 部長
青山 晃也
消費者の方が着物を買ったはいいけど、その先着る機会がなくて困るという事では次につながっていきません。
先々につながる提案を今後も積極的にしていきたいと思っています。
-
スタッフ朝礼
販売会の打ち合わせ -
販売会ＡＭの部スタート
-
昼食
-
販売会
-
販売会ＰＭの部スタート
お客様アテンド -
事務処理・明日の準備など
募集要項recruiting outline
- 法人向け提案型ルート営業
（中途採用（正社員））
法人向け提案型ルート営業 中途採用（正社員）
| 仕事内容 | ■お客様訪問：既存のお客様を中心にお話を伺い、情報提供を実施 ■提案・商談：お客様の課題解決も視野に入れて、提案型の商談 ＊取引先様は大手着物専門店、着物チェーン店、大手アパレル、着物レンタルショップ 楽天やヤフー、ZOZOTOWNへ出店のネットショップ ＊在籍している営業社員は全員が着物の知識ゼロからのスタートでした ＊先輩社員のもとでOJTによって仕事を覚えていただきますので、 営業未経験、着物知識が無くても大丈夫です ＊創業から１０４年、会社設立から７３年を超え過去１０年間売り上げを伸ばしています |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 高校卒以上 / 未経験OK 必要な免許 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 成長性トップクラスの当社で仲間と一緒にシェア40％をめざし、 日本の伝統文化を発展させる志を高く持った方 |
| 募集人数 | 5人 売上高52億円業界シェア25％ 10年連続売上増の成長企業の当社 シェア40％をめざし人員増を行うことになりました 成長企業の当社で一緒にシェア40％をめざしましょう |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区室町通仏光寺下ル山王町546-1（最寄駅：阪急京都線 烏丸駅 地下鉄烏丸線 四条駅） 京都本社 京都市下京区室町通仏光寺下ル山王町546-1 ＊転勤はありません |
| アクセス | 京都本社 阪急京都線「烏丸駅」より徒歩6分 地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩５分 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30 （昼休憩60分12：00～13：00） 出勤の土曜日は9：00～15：30 （昼休憩60分12：00～13：00） |
| 給与 | 年収 3,500,000円 ～ 5,500,000円（※想定月給 220,000円 ～ 350,000円） 月給２２万円以上+賞与年2回（昨年実績４か月から最高10ヶ月）+インセンティブ ＊経験・能力を考慮の上、決定します。 ＊上記金額には約20時間分の固定残業代が含まれています。 [年収例] 年収４５０万円（27歳／入社4年目） 年収７００万円（36歳／入社12年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日１１０日＞ ◇週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ＊月1～2回程度土曜日出社あり） ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（夏季休暇５日以上年末年始休暇５日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 |
| 福利厚生 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（7月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当 ◇年1回社員旅行 ◇リゾート施設法人会員（エクシブ・GFC） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 |